본문내용 바로가기

EEIC 공학교육정보센터

검색
공학소식 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
대학정보 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
연구정보 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
혁신센터정보 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
캡스톤디자인 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
산학협력정보 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
공학네트워크 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
정보센터 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다
마이페이지 - 공학교육정보센터는 공학교육 관련단체간의 적극적인 협력 체제를 구축하기 위한 지식허브 역할을 감당합니다

학술대회논문집

  • HOME
  • 학술연구
  • 학술대회논문집
학술대회논문집 - 한국공학교육학회 제목, 저자, 공동저자, 학술지, 발행기관, 발행년도, 분류, 초록, 첨부파일 내용정보
제목 여성 공학인재 양성 정책의 현황과 과제
저자

허지숙 아주대학교 공학교육혁신센터 Huh Jisuk

학술지

2019 공학교육학술대회 2019년 09월 38~39p

발행기관 한국공학교육학회
발행년도 2019
분류 KSEE > 2019년
초록

우리나라 여성공학교육은 2004년 1차 여성과학기술인 육성, 지원정책이 시행된 이후 WE-UP, R-WeSET 사업 등 다양한 정책을 통해 여성과학기술인을 육성하고자 노력해왔다. 하지만 그동안 2017년 통계 결과 이공계열 여학생 입학비율은 2008년보다 약 2.5% 증가에 그쳤으며 이공계 계열의 성별 취업률의 격차는 2013년 8.8%에서 2017년 6.8%로 나타났다.

또한 과학기술연구개발인력 중 여성 고용 비율은 20.1%로 그동안의 다양한 정책과 예산에도 불구하고 그 성과는 미미한 것으로 나타났다. 그렇다면 지금까지 우리나라에서 시행되는 여성공학교육정책에 대한 체계적인 분석이 필요하며 정책에 대한 재구조화가 필요할 때이다.

따라서 본 연구는 여성과학기술인 정책 중 특히 여성공학인재 양성 사업을 중심으로 국가정책과 사업성과를 분석하고 이에 시사점을 제시하고자 한다. 이를 위하여 과학기술분야의 여성연구에 관한 선행연구를 분석하여 우리나라 여성과학기술 정책의 방향을 살펴본다. 이후 우리나라 여성공학인재 정책 및 자료를 토대로 그동안의 변화와 성과를 분석한다.

분석 결과 그동안의 우리나라 여성공학인재 정책은 2004년 1차 여성과학기술인 육성, 지원정책이 시행된 이후 큰 변화없이 기존의 공학인재지원 사업과 비슷한 유형으로 지속되다가 점차 축소 또는 종결된 것으로 나타났다. 또한 그 동안의 여성공학인재 양성 사업을 통해 여학생의 취업률이나 전공 이탈률이 낮아지는 등의 성과는 있었지만 여전히 과학기술인분야의 여성의 경력단절, 상위직급의 여성비율은 낮은 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 여성공학인재 정책은 단순히 여학생들의 역량 강화나 취업등을 위한 지원이 아니라 사회적, 문화적 측면에서 이를 극복하기 위한 다양한 정책들이 시행되어야 함을 제언하였다.​ 

주 저자의 콘텐츠
키워드